Wertschätzung ist mehr als ein Lob

In den kommenden Tagen/Wochen stünden wieder in vielen Unternehmungen die traditionellen Weihnachtsessen an. Aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation werden diese vielerorts kaum durchgeführt werden können, oder unter anderen Voraussetzungen. Dabei sind diese Anlässe für viele Unternehmer ein wichtiger Moment, um den Mitarbeitenden damit DANKE zu sagen. Dies gilt insbesondere am Ende dieses unter einem besonderen Stern stehenden Jahr.

Was bedeutet jedoch ein solcher Anlass in Bezug auf die Wertschätzung? Unternehmer sprechen mich immer wieder darauf an, dass Firmenanlässe von den Mitarbeitenden wenig wergeschätzt werden! Dies ist für viele Chefs verständlicherweise frustrierend. Wertschätzung wird als Führungsthema dargestellt – nicht zu unrecht, lebt er doch diese vor. Zudem ist er für einen wertschätzenden Umgang der Mitarbeitenden untereinander verantwortlich.

Ein wertschätzendes Verhalten widerspiegelt sich in der täglichen Zusammenarbeit bzw. in der Zeit, die wir gemeinsam verbringen. So sind das Interesse am Menschen und das Lob für die Arbeitsleistung, zwei Bausteine eines wertschätzenden Verhaltens. Darüber hinaus lassen sich drei Handlungsfelder definieren, die ein wertschätzendes Arbeitsverhältnis fördern:

• Respekt: Mitarbeitende werden ernst genommen. Sie können eigene Sichtweisen, Fragen und Ideen einbringen.
•  Chancen: Mitarbeiter erhalten Gestaltungschancen – auch für eigene Themen/Interessen.
• Selbstwirksamkeit: Mitarbeiter erfahren sich als kompetent im eigenen Handeln.

Daraus lässt sich rasch ableiten, warum ein Weihnachtsessen oder ein einzelner „Bude-Anlass“ nicht reicht, wenn elementare Verhalten wie Respekt oder das ehrliche Interesse an den Menschen nicht täglich gelebt wird! Stimmt jedoch die Kultur, werden dieses Jahr die Mitarbeitenden mit Freude den Blumenstrauss aus dem örtlichen Blumenladen oder ein Gutschein der Metzgerei bzw. einem Restaurant usw. als ehrliches DANKESCHÖN entgegennehmen. Ganz von selbst wird in einem solchen Umfeld auch der Dank der Mitarbeitenden zur Unternehmensleitung zurückkommen. Zudem geben Sie ihrem Kunden etwas zurück.

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In diesem Sinn wünsche ich Ihnen einen respektvollen und inspirierenden Jahresabschluss mit vielen tollen Begebenheiten.